新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2023年中級經濟師《人力資源》練習題精選（五十一）
1、單選題
當前構建和諧勞動關系的主要任務不包括（ ）。
A、多方施策
B、完善勞動關系協商協調機制
C、打造企業與職工的利益共同體、事業共同體、命運共同體
D、健全勞動法律法規，保障新就業形態勞動者權益
【答案】
C【解析】
本題考查當前構建和諧勞動關系的主要任務。構建和諧勞動關系的主要任務：①完善勞動關系協商協調機制；②健全勞動法律法規，保障新就業形態勞動者權益；③多方施策。選項C屬于構建和諧勞動關系的基本思路。2、單選題
關于當前構建和諧勞動關系的基本思路，說法錯誤的是（ ）。
A、勞動關系時最基本和最重要的社會關系
B、打造企業與職工的利益共同體、事業共同體、命運共同體
C、以促進企業發展、維護職工權益為目標，堅持穩中求進的工作總基調
D、實現企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享
【答案】
A【解析】
本題考查當前構建和諧勞動關系的基本思路。選項A屬于構建和諧勞動關系的重要意義，不屬于基本思路，所以本題選A。3、單選題
構建和諧勞動關系的意義的說法，錯誤的是（ ）
A、加強勞動關系協調發展，構建和諧穩定的勞動關系，既是構建和諧社會的重要內容，又是構建和諧社會的重要基礎和必然要求
B、構建和諧勞動關系是構建和諧社會的重要內容
C、勞動關系的本質屬性決定其成為現代社會經濟生活中最基本、最重要的社會關系
D、健全勞動法律法規，保障新就業形態勞動者權益
【答案】
D【解析】
本題考查構建和諧勞動關系的意義。選項D屬于當前構建和諧勞動關系的主要任務，不是構建和諧勞動關系的意義。4、單選題
新時代勞動關系協商協調機制建設的首要特點是（ ）。
A、維護職工權益
B、堅持黨的領導
C、加強民主管理
D、突出經濟地位
【答案】
B【解析】
本題考查當前構建和諧勞動關系的主要任務。新時代勞動關系協商協調機制建設的首要特點是堅持黨的領導。5、單選題
新時代勞動關系協商協調機制的重點是（ ）。
A、政治問題
B、社會問題
C、經濟問題
D、文化問題
【答案】
C【解析】
本題考查當前構建和諧勞動關系的主要任務。新時代勞動關系協商協調機制的重點是經濟問題。6、單選題
在組織層次的職業生涯管理方法中，實施的培訓與發展項目不包括（ ）。
A、工作豐富化
B、工作輪換
C、利用公司內、外人力資源發展項目對員工進行培訓
D、專門對管理者進行培訓或實行雙通道職業生涯設計
【答案】
A【解析】
本題考查組織層次的職業生涯管理方法。培訓與發展項目具體包括：①工作輪換。②利用公司內、外人力資源發展項目對員工進行培訓。③參加組織內部或外部的專題研討會。④專門對管理者進行培訓或實行雙通道職業生涯設計。7、多選題
組織實施職業生涯管理對個人的重要性表現在（ ）。
A、使員工與組織共同發展，以適應組織發展與變革
B、員工能更好地認識自己，為發揮自己的潛力奠定基礎
C、可在組織中學到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力
D、滿足員工的發展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工
E、能滿足員工高層次的需求，進而提高個體的工作生活質量
【答案】
BCE【解析】
本題考查職業生涯管理對個人的重要性。選項AD屬于職業生涯管理對組織的重要性的表現。
學員討論（0）
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號