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      2023年注冊會計師考試《戰略》練習題精選(十二)

      來源: 正保會計網校 編輯:木子 2022/12/21 09:43:33  字體:

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      2023年注冊會計師考試《戰略》練習題精選

      多選題

      經理人在經營管理中有時會違背忠誠和勤勉義務,從而導致內部人控制問題。下列選項中,屬于違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現有(?。?。

      A、索普公司為某公司提供反擔保,年報未能及時披露  

      B、湘情公司董事長個人權限過大,影響董事會、監事會及股東大會發揮作用  

      C、友用公司上市以來平均資產負債率僅為14.2%,現金比率高達65%,遠高于行業平均水平  

      D、中福公司管理層通過關聯交易將上市公司資產轉移至個人控制公司  

      【答案】
      AC 
      【解析】
      本題考核“‘內部人控制’問題的主要表現”的知識點。選項A屬于信息披露不完整、不及時,選項C屬于財務杠桿過于保守。選項B屬于建設個人帝國,選項D屬于侵占資產,轉移資產。

      多選題

      甲公司是一家國有企業,依據規定進行國企改革,在改革過程中出現“內部人控制”的問題。下列選項中,屬于國企改革過程中“內部人控制”問題的主要表現有(?。?。

      A、國有資產流失  

      B、過高的在職消費  

      C、信息披露不完整、不及時  

      D、會計信息失真 

      【答案】
      AD
      【解析】
      【 答案解析】 本題考核“‘內部人控制’問題的主要表現”的知識點。國有資產流失、會計信息失真是我國國企改革過程中的“內部人控制”的主要表現形式。選項A、D正確。

      多選題

      彩冠公司的大股東擁有絕對影響力,多數小股東只擁有名義上的控制權。為了保護中小股東的權益,該公司可以采用的制度有(?。?/p>

      A、累積投票制  

      B、表決權排除制度  

      C、股東退出機制  

      D、小股東的代理投票權制度 

      【答案】
      ABCD 
      【解析】
      本題考核“如何保護中小股東的權益”的知識點。保護中小股東的權益的制度包括:累積投票制、建立有效的股東民事賠償制度、建立表決權排除制度、完善小股東的代理投票權、建立股東退出機制等。

      多選題

      芬芬公司是一家大型上市公司,為了防止“內部人控制”的問題,該公司采取了一系列措施。下列選項中,屬于內部人控制問題主要表現的有(?。?。

      A、過高的在職消費  

      B、經營行為短期化  

      C、對公司投資機會進行侵占  

      D、利用公司為終極股東提供違規擔保 

      【答案】
      AB 
      【解析】
      本題考核“‘內部人控制’問題的主要表現”的知識點。內部人控制問題的主要表現有:過高的在職消費;盲目過度投資,經營行為短期化;侵占資產,轉移資產;工資、獎金等收入增長過快,侵占利潤;會計信息作假、財務作假,建設個人帝國;信息披露不完整、不及時;敷衍偷懶不作為;財務杠桿過度保守;經營過于穩健、缺乏創新等。選項C和選項D屬于終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題的表現形式。

      多選題

      為了在上市公司中,中小股東能夠保障自身的利益不被控股股東侵害,中小股東應聯合起來,共同制定保護自身權益的方式。下列可以用來保護中小股東權益的方式有( )。

      A、累積投票制  

      B、建立有效的股東民事賠償制度  

      C、建立表決權排除制度  

      D、完善小股東的代理投票權 

      【答案】
      ABCD 
      【解析】
      本題考核“如何保護中小股東的權益”的知識點。可以用來保護中小股東的權益的方式:累積投票制、建立有效的股東民事賠償制度、建立表決權排除制度、完善小股東的代理投票權、建立股東退出機制。

      單選題

      經理人對股東負有忠誠、勤勉的義務,然而由于委托代理問題和缺乏足夠的監督,經理人在經營管理中通常會違背忠誠和勤勉義務。下列屬于違背忠誠義務表現的是( )。

      A、工資、獎金等收入增長過快,侵占利潤  

      B、敷衍偷懶不作為  

      C、財務杠桿過度保守  

      D、經營過于穩健、缺乏創新 

      【答案】

      【解析】
      本題考核“‘內部人控制’問題的主要表現”的知識點。經理人對股東負有忠誠、勤勉的義務,然而由于委托代理問題和缺乏足夠的監督,經理人在經營管理中通常會違背忠誠和勤勉義務。內部人控制問題的主要表現如下表所示。 
      違背忠誠義務:①過高的在職消費,盲目過度投資,經營行為的短期化;②侵占資產,轉移資產;③工資、獎金等收入增長過快,侵占利潤;④會計信息作假、財務作假;⑤建設個人帝國。 
      違背勤勉義務:①信息披露不完整、不及時;②敷衍偷懶不作為;③財務杠桿過度保守;④經營過于穩健、缺乏創新。

      單選題

      公司治理問題除了體現在所有者與經營者之間的代理問題外,還體現在大股東與中小股東之間的代理問題上,即“隧道挖掘”問題。下列各項中不屬于“隧道挖掘”問題的體現是(?。?/p>

      A、濫用公司資源  

      B、關聯性交易  

      C、掠奪性融資  

      D、盲目的過度投資 

      【答案】

      【解析】
      本題考核“‘隧道挖掘’問題的表現”的知識點?!八淼劳诰颉敝饕譃閮煞N類型:濫用公司資源和占用公司資源。占用公司資源主要分為直接占用資源、關聯性交易和掠奪性財務活動三類。其中關聯交易的利益輸送又可以分為商品服務交易活動、資產租用和交易活動、費用分攤活動。掠奪性財務活動可以分為掠奪性融資、內幕交易、掠奪性資本運作和超額股利等。選項ABC均屬于“隧道挖掘”問題的表現,選項D是“內部人控制”問題的表現,答案為選項D。

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