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財務人員注意啦！2019年這樣發工資很容易被查
2019年稅務稽查越發嚴格，在國家重拳打擊虛開發票和騙稅行為之時，咱們拿著賣面粉的錢，操著賣白粉心的財務人員，千萬別以身試險，稍有不慎就可能會像他們一樣“跌落深淵”。
2019年個人所得稅APP上線，納稅人可通過APP查詢自己的雇傭信息。顧女士發現正在國外讀書的女兒“被入職”了一家公司。警方調查發現，系浙江一家人力資源公司為他人代開勞務增值稅發票時，冒用了596名學生的身份信息。
目前，該公司的張某、馮某、彭某三人因涉嫌虛開發票已被閔行公安分局刑事拘留。
這種操作的問題很明顯：社保的參保人數與實際申報的人數對不上。自認為稅局、社保和銀行之間信息不共享，可以為自己企業“節稅”，于是心存僥幸，誰知最后害了自己。
世上沒有不透風的墻，你能想到的“小伎倆”，別人也都想得到，甚至比你想得還多。千萬別做掩耳盜鈴的傻事兒，下面這些在工資上做文章逃稅的招兒就很容易被查：
當前個人所得稅APP全面上線，納稅人可以立刻查看自己的受雇單位，信息是否正常一查便知，該APP還設置了申訴功能，這樣一來，虛列人員信息的單位，被稅局稽查的概率將大大提高。
稅收征管法明確規定，納稅人在帳簿上多列支出進行虛假的納稅申報、不繳或少繳應納稅款的屬于偷稅。對納稅人偷稅，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。所以作為會計，每一個申報和記錄都要謹慎。
故意不用銀行發工資，貓膩明顯。隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算。設想一下：公司有基本賬戶，員工也不少，位置又不在偏遠山區，用現金發放工資，稅務局會覺得你正常嗎？
自從個稅免征額由3500上調至5000后，很多企業就將員工工資零申報了，但一個公司大量零申報，正常嗎？和地區行業一比較，明顯偏低，等待企業的將是稅務稽查。
將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的，這是絕對不可取的，如果長期大額處理的話，會造成企業費用異常，稅務部門一定會關注和稽查。
所以，合規記賬、開票、報稅，平安工作，才是正道。千萬謹記，賺錢的是老板，賬上擔風險的是會計！不要迫于老板壓力違規操作，更不能通過虛增工資，虛增人數來進行“節稅”操作，一旦出事兒就得不償失啦！
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