庫克獲8億元年終獎 年終獎都有什么？_AICPA知識點

庫克獲8億元年終獎 年終獎都有什么？蘋果CEO庫克年終獎包含這哪幾部分？對應AICPA法規是怎么解釋背后的邏輯？一起來看！

近日，蘋果以線上形式召開了公司股東大會。在股東大會上，股東投票通過的高管薪酬計劃中包含了去年宣布的一項針對蘋果現任CEO庫克的股權獎勵，如果蘋果達到特定的業績目標，庫克將獲得100萬股蘋果股票獎勵，若按2月24日收盤價計算，這筆獎勵價值1.25億美元（約合人民幣8億元）。

股東大會上發表的文件顯示，庫克的整體薪酬在 2020 年增長了 28% ，達到 1477 萬美元（約 9533 萬元人民幣），其中包括 300 萬美元（約 1936 萬人民幣）的基本工資，1073.1 萬美元（約 6925 萬人民幣）的績效獎勵和超過 103.82 萬美元（約 670 萬元人民幣）的其他補貼。

然而庫克并不是工資至高的高管，蘋果公司 CFO 盧卡 · 馬施奇和 COO 杰夫 · 威廉等高管的薪酬均高于庫克。其中盧卡薪酬 2625.3 萬美元（約 1.67 億元人民幣），杰夫獲得了 2625.1 萬美元（約 1.67 億元人民幣）。

蘋果高管近三年薪酬 圖片來源：蘋果官方文件

這是上市公司的常見做法，為了激勵高管及員工，而授予股票期權，滿足一定條件高管及員工可以行權購買本公司股票。讓我們來看看看對應法規是怎么解釋背后的邏輯。法規第1章Module 6 員工股票期權：

股票期權分為兩種：Nonqualified options和Qualified options。

Qualified options又分為兩種：incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)。

不屬于ISO和ESPP的期權都是Nonqualified options。Nonqualified options如果有期權價格，那么授予員工期權時，員工把期權的公允價值確認收入，公司確認費用。

Nonqualified options如果沒有期權價格，當員工行權時，員工確認收入，金額為股票的公允價值和持有期權員工行權所付的差額，公司確認費用。

Incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)收到期權的員工行權后賣出股票時才付稅，股票的basis是行權價格加上為期權支付的金額。公司不把期權的公允價值費用化。

Incentive stock options (ISO)需要滿足下列條件：

Granted under a plan, approved by the shareholders/ ISO必須根據股東批準的計劃授予

Granted within 10 years of the earlier of the date when the plan was approved; exercisable within 10 years of the grant date/期權必須在授予計劃生效之日起10年內授予，在授予日后10年內行權

Exercise price may not be less than the FMV of the stock at the date of the grant/行權價格不得低于授予日股票的公允價值

Employee may not own more than 10 percent /雇員擁有的投票權不得超過公司總投票權的10%

Held at least 2 years after the grant date, and at least 1 year after the exercise date/一旦行權，股票必須在授予日期后至少兩年持有，并且至少行權日后一年

Remain an employee of the corporation from the date the option is granted until three months/雇員必須授予日起三個月內一直是公司的雇員

Employee stock purchase plans (ESPP) 需要滿足下列條件：

Must be written and approved/必須書面批準

No granted employee hold more than 5% voting power/被授予的員工擁有不超過5%的投票權

Include all full-time employees/授予所有全職員工

Exercise price not less than 85% of FMV of when granted or exercised/行權價格不低于授予或行權時FMV的85%

Cannot be exercised more than 27 months after the grant date/行權日不超過授予日后27個月 

No right to purchase more than $25,000 of stock per year/無權每年購買超過25000美元的股票 

Once exercised, the stock must be held at least two years after the grant date and at least one year after the exercise date/一旦行權，股票必須在授予日期后至少兩年持有，并且至少行權日后一年

Remain an employee of the corporation from the date the option is granted until three months before the option is exercised/雇員必須授予日起三個月內一直是公司的雇員

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