新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2014初級會計職稱《初級會計實務》鞏固學習：應付職工薪酬核算
2014年初級會計職稱備考已經開始，為了幫助參加2014年初級會計職稱考試的學員鞏固基礎知識，提高備考效果，正保會計網校精心為大家整理了初級會計職稱考試各科目知識點，本篇是分享網校學員“黛慧子”的論壇筆記，希望對廣大考生有所幫助。
應付職工薪酬核算的內容
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
★職工薪酬的內容包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；是指構成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬、為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。
（2）職工福利費；
（3）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；向有關單位（企業年基金賬戶管理人）繳納的補充養老保險。此外，以商業保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業提供的職工薪酬。
（4）住房公積金；
（5）工會經費和職工教育經費；
（6）非貨幣性福利，是指企業以自己的產品或外購商品發放給職工作為福利，企業提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用和為職工無償提供服務等，比如提供給企業高級管理人員使用的住房等，免費為職工提供諸如醫療保健的服務，比如以低于成本價格向職工出售住房等。
（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利。
（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
【注意】★不包括退休職工工資。
學員討論（0）
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號