2017年國際內審師《內審實務》練習題精選（九）

為了使廣大學員在備戰(zhàn)2017年國際注冊內審師考試時更快的掌握相應知識點，正保會計網(wǎng)校在此精選了國際內審師《內部審計實務》科目的練習題供學員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。

1.單選題

在內部審計人員業(yè)績評價過程中，經(jīng)理人員采取下列何種措施，將有助于提高評價過程質量？

A、頻繁的給予評估并作相應指導，而非僅僅評價。

B、教育所有人員從經(jīng)理人員角度而不是從各下屬角度看待組織。

C、避免業(yè)績評價使下屬失望。

D、縮短交談時間，以免使不愉快情形持續(xù)。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務人員的績效評價。

2.單選題

下面不適合對于低于平均業(yè)績的內部審計師進行的業(yè)績評價的是：

A、將即將進行的評價工作告知被評價的內部審計師

B、客觀、公正地記載評價過程

C、將評價的結果及相關的材料交給被評價的人員，以便其進行解釋

D、使用通用的方式，或帶有斥責的語調

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務人員的績效評價。有些審計人員的業(yè)績很低，在業(yè)績評價時有抵觸情緒。評估人員要采用恰當?shù)亍⒉煌谠u價其他人員的方式說服被評價者，避免帶有斥責的語氣。

3.單選題

管理者教會職工一門新技術的至好方法是：

A、制訂固定標準的強化計劃，達到一定標準的給予獎勵。

B、采用連續(xù)強化制度，績效提高說給予獎勵。

C、實行變動標準的強化計劃、達到一定等級的給予獎勵。

D、不采取任何強化手段，直到職工掌握新的技術。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務人員的績效評價。

4.單選題

下面哪一項是首席審計執(zhí)行官將任務分配給審計人員的至佳方式？

Ⅰ.對審計預期結果準確估計，與審計人員討論可能的方法，并就采納的方法達成一致意見。

Ⅱ.以通用的術語分配任務，讓審計人員自己形成審計預期結果和方法，然后審查并評論審計人員作出的決定。

Ⅲ.讓審計人員設法在規(guī)定時間內完成任務，與審計人員討論可能采取的審計方法，并盡力明確任務。

Ⅳ.以書面形式對結果加以預計并詳細說明方法。

A、只有Ⅰ。

B、Ⅰ和Ⅱ。

C、只有Ⅱ。

D、Ⅱ和Ⅳ。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識點是協(xié)調審計人員的工作分配。首席審計執(zhí)行官應當對審計預期結果做到事先心中有數(shù)，并告訴審計人員。然后在審計方法上與審計人員溝通達到一致，這樣預期結果就能基本達到。所以這是至佳的方式。

5.單選題

在組織中，現(xiàn)金收款職能應與相關記賬職能分離，是為了：

A、保管現(xiàn)金收款。

B、當?shù)谝淮问盏浆F(xiàn)金時，明確責任。

C、防止從現(xiàn)金收入中支付現(xiàn)金支出。

D、盡量減少未被發(fā)現(xiàn)的不當現(xiàn)金收款。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是協(xié)調審計人員的工作分配。

6.單選題

某組織的執(zhí)行委員會開會解決一重要問題，他們花了三十分鐘分析數(shù)據(jù)和爭論問題起因，倒計時，他們達成一致意見并準備采取下一步驟。以下是在創(chuàng)造性解決問題過程中可能采取的步驟，該委員會將執(zhí)行哪一步？

A、選擇一種解決方案。

B、產生備選解決方案。

C、定義問題。

D、考慮競爭者對各種行動的反應。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是協(xié)調審計人員的工作分配。

7.單選題

內部審計師李歡在對索賠部門的審計過程中發(fā)現(xiàn)，由于索賠處理系統(tǒng)存在的問題，發(fā)生了大量重復支付。在出點會上，索賠部門副總裁告知審計師，他們將馬上采取措施，收回重復支付的款項，并將在六個月內強化索賠控制系統(tǒng)來糾正該問題。面對這種回應，首席審計執(zhí)行官應該：

A、在半年內進行一次后續(xù)審計，以評估糾正措施的執(zhí)行情況。

B、獲得審計委員會的同意后，進行適當?shù)暮罄m(xù)工作。

C、監(jiān)督糾正措施的執(zhí)行情況，并且在適當?shù)臅r候，計劃后續(xù)審計工作。

D、調整下次索賠部門定期審計計劃的審計范圍。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點是召開出點會。在審計完成后，審計報告中涉及的有些審計發(fā)現(xiàn)和提出的建議可能非常重要，影響到組織的經(jīng)營活動，需要管理層馬上采取糾正措施，所以內部審計部門應該對審計結果的執(zhí)行情況進行適當?shù)谋O(jiān)督，以保證實現(xiàn)業(yè)務目標，降低組織風險。因此，在適當?shù)臅r候，內部審計師就可以考慮檢查索賠部門是否采取措施糾正索賠處理系統(tǒng)存在的問題，評估糾正措施的準確性和效益性，實施后續(xù)審計（跟蹤活動）了。