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股權(quán)激勵(lì)的形式與工具包括哪些？
股權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是最常用的激勵(lì)員工的方法之一。接下來(lái)一起來(lái)學(xué)習(xí)，股權(quán)激勵(lì)的形式與工具。
股權(quán)激勵(lì)的形式與工具包括哪些？
1. 限制性股票，是指上市公司按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予員工一定數(shù)量本公司的流通股票，同時(shí)約定了限制條件。
2. 期權(quán)，是一種未來(lái)可期的“選擇權(quán)”，可以按約定好的價(jià)格來(lái)購(gòu)買某種資產(chǎn)的權(quán)利。
3. 虛擬股權(quán)，指的是賦予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的分紅權(quán)，分享未來(lái)公司的部分收益，或公司以等值的現(xiàn)金形式給付。虛擬股不是真正意義上的股權(quán)，不具有實(shí)股所含的所有權(quán)、表決權(quán)、處置權(quán)。只能享有一定規(guī)則下的分紅權(quán)和增值權(quán)。
股權(quán)激勵(lì)使員工具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。
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