新用戶掃碼下載黃金求職期過半！如何抓住金三銀四小尾巴？
“金三銀四”求職期已經(jīng)過去一半，如果你覺得現(xiàn)在的工作不適合自己、沒前途，想要換一份新工作，一定要把握住4月和5月！
4-5月份是職場人求職最佳期，因為6月份應(yīng)屆畢業(yè)生會大量涌入就業(yè)市場，競爭會更加激烈，有想法的朋友要趕緊行動了。
簡歷是求職第一道門檻，是打開你和HR互動的橋梁，所以簡歷一定不要亂寫瞎寫！
1.查看招聘網(wǎng)站上面的意向崗位JD，把自己的工作經(jīng)驗往上面靠，工作成果一定要數(shù)據(jù)化，不要直接寫學(xué)到了什么、做了什么，要拿出數(shù)據(jù)證明！
2.工作經(jīng)歷一定要圍繞著求職崗位的需求來撰寫。
公式=【負(fù)責(zé)、主導(dǎo)、參與+項目內(nèi)容+工作方法+成果】
3.個人優(yōu)勢/評價部分一般寫在簡歷的最后，做個人的工作/性格等總結(jié)（盡可能實事求是，不要亂寫）。
簡歷的投遞也是講技巧的！！！
先密集投遞：
這種方式可以迅速評估你簡歷質(zhì)量，幫助自己熟悉面試流程，減輕緊張情緒，增加自信。
如果收到的回應(yīng)很少，那么很大概率是簡歷存在某些不足，此時就需要暫停投遞，對簡歷進(jìn)行必要的修改和優(yōu)化。
再針對性投遞：
簡歷優(yōu)化好了再投好公司、高一兩個段位的公司，這時要注意對于不同的意向崗位要有不一樣的簡歷，對簡歷內(nèi)容做出一定修改，更有針對性。
很多人投簡歷前總是擔(dān)心自己沒經(jīng)驗、學(xué)歷又不夠、經(jīng)歷不豐富，大公司肯定進(jìn)不去，自己就把自己否定了一大半，但好工作都是爭取來的！
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