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六月底前漲工資 看看到底怎么漲
“去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”國務院總理李克強5月份時對機關事業(yè)單位人員工資調整確定落實時間表。
時至6月，基層公務員調薪的期限將至。近日，在國務院常務會議上，李克強總理針對這一問題再發(fā)督戰(zhàn)令：基層公務員“非常辛苦”，漲工資必須盡快落實到位。
這意味著，在今年6月底前，近4000萬機關事業(yè)單位工作人員的工資將得到調整。
總理“兩提落實”，背后大有深意
據(jù)人民網報道，這樣的表態(tài)，可以說是對基層公務員的一種肯定?？隙ɑ鶎庸珓諉T辛苦，總理給出的不只是表態(tài)，更付諸了實際行動。
一是狠抓落實，再發(fā)督戰(zhàn)令，保證此次工資調整真正落實到位；
二是承諾未來，提出建立并完善正常的工資增長機制，明白告訴基層公務員，這次漲薪絕并不是“句號”，而是“頓號”、“逗號”，往后還會繼續(xù)上調；
三是頂層設計，中央已經做出了職級與職務并行的制度安排，在職務之外開辟職級晉升通道。
怎么調？離退休人員待遇先漲
人社部副部長胡曉義在1月19日的國新辦發(fā)布會上就曾表示，國務院辦公廳轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。這些文件已經發(fā)到各單位。
“需要注意的是，6月底不是機關事業(yè)單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區(qū)已經先行。”5月21日，一接近人社部的業(yè)內人士接受采訪時表示。部分相關部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調薪后的工資。
“今年3月份，我的退休工資一下子漲到了9000多元，比之前多了幾百元。”5月21日，某正局級退休人員表示，退休人員的工資都是按級別進行調整，上漲比例都不一樣。
從《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標準，以離休人員為例：
行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元。
專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。不過，相應級別退休人員增加的額度標準分別低于離休人員。
漲多少？
據(jù)了解，從2006年至本輪調整前，公務員基本工資已9年未漲。那么本輪工資調整到底會漲多少？
對于大部分機關事業(yè)單位人員來說，每個月的工資條雖然會增加養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費，但由于基本工資的上漲，最終實發(fā)工資的數(shù)字則將會變多。
在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露，這次調整基本工資標準，按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
據(jù)悉，公務員工資分為三部分——基本工資、津貼補貼、獎金，事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。據(jù)華夏時報報道，事業(yè)單位和公務員的工資比重將是“一增一減”，即減少津貼補貼的額度轉給基本工資，從而增加基本工資的占比，而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。
今后將通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體，且重點向基層傾斜。
據(jù)報道，本次基本工資普漲中，像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元；事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。（注：綜合中國會計報、中國政府網、中國新聞網、人民網、華夏時報）
【我要糾錯】 責任編輯：泥巴姐
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