新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
企業職工基本養老保險費基本政策
在我們的工作生涯中，企業職工基本養老保險無疑是一項至關重要的社會保障制度。它不僅關系到我們退休后的生活質量，更是國家為保障勞動者權益而構建的堅實后盾。今天，就帶大家了解企業職工基本養老保險費的基本政策。
職工應當參加企業職工基本養老保險費，由用人單位和職工共同繳費；
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員也能參保，費用由個人繳納。
繳費比例
用人單位繳16%，職工個人繳8%，以個人身份參保則是20%。
繳費基數
根據《市人社局 市醫保局 市稅務局關于公布2023年度全市職工平均工資及2024年度工資福利待遇標準等有關問題的通知》（津人社局發〔2024〕8號）規定：
自2024年8月1日起，用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標準分別為5013元和25065元。無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在5013元至25065元之間選擇適當的繳費基數。
用人單位和個人參保人員可通過線上（電子稅務局、電子稅務局APP、微信、支付寶等）、線下（辦稅服務廳窗口或街鎮黨群服務中心等）多種渠道自行向稅務部門申報繳費。
職工應當繳納的費用由單位代扣代繳。
用人單位按月申報繳費。
個人參保人員可自行選擇按月、按季度或者按年繳費。
更多推薦：
上一篇：8月起，這些新規將影響你我生活！
下一篇：居民換購住房個稅優惠政策
學員討論（0）
實務學習指南
距6月報稅結束還有天
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號