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關于工資薪金的需注意的幾個問題
1、計提了工資就要申報繳納個稅嗎？
答：不需要。只有發放工資薪金的時候才需要扣繳申報個稅，因為工資薪金的個稅遵循的是“收付實現制”而不是“權責發生制”。
2、計提了的工資還沒有實際發放，是不是不允許稅前扣除？
答：不是的，只要是次年匯繳之前發放完畢，就允許在工資薪金發生年度稅前扣除。
3、計提的工資薪金，是不是一定允許稅前扣除了？
答：不是的。四個條件必須同時具備才可以稅前扣除：
（1）實際發生；
（2）合理的工資薪金；
（3）匯繳之前必須支付了的；
（4）遵循相關性原則，比如與任職有關。
4、企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，不可以按照工資薪金來稅前扣除？
答：不一定，若是按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；若是直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
5、企業發放職工的按照工資薪金，若是企業沒有扣繳個稅，企業有何責任和風險？
答：有的。若是支付方沒有給履行扣繳義務，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。
6、支付給員工的所得一定屬于工資薪金嗎？
答：不一定的。比如企業因辭退員工支付的一次性補償金10萬元，屬于辭退福利，不屬于工資薪金。
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