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為什么同樣都是會計 你的月薪3000別人上萬
在會計圈里總是有人心存這樣的疑惑“明明都是大學本科畢業，學校差距也沒有很大，工作經驗差不多，為什么我每個月賺3000多勉強溫飽，他卻月薪一萬過得小資？”相信看這篇文章的你一定存在同樣的疑惑。別急，小編來幫你分析一下，保證你看了之后茅塞頓開。
首先我們要明確一點，就是雖然同樣都是會計，但是有些同學做的只是最基礎的工作，處理原始憑證、錄入憑證、做賬、結賬一月又一月，周而復始；而有些會計呢，完成的工作除了日常賬務處理，還涉及預算，會從數據中發現問題、找出問題并上報領導。
要知道，作為一名會計，基本的工作是核算。將企業已經發生的業務進行核算。月薪3000的人往往是核算結束就去開始下一項工作了，而月薪10000的人卻會學著從自己剛剛核算好的數據中發現問題，進行下一個月的預算工作。預算工作看似簡單，其實就此一條已經超越了95%的會計能力范圍，只要做到這一步你的工資一定就會發生大的改變，而接下來的工作就更需要財務人的用心了。財務是一家企業最最核心的部分了，作為一名會計人要學會通過財務數據了解公司經營的業務，將業務與財務融會貫通，深刻理解公司所處行業的財務特點，熟悉公司與競爭對手之間的財務關鍵點。做到這一步的財務人，恭喜！您已具備準CFO的水準了，月薪當然會更加可觀。
如果說以上是會計人升職加薪的過程，那么提高專業知識就是升職加薪必不可少的主觀保證了。作為一名會計，如果只是單純地將視野局限于核算工作，無異于將自己看作數據傳遞生產線上的流水操作工。會計人員要在精通準則的基礎上，讓自己什么都懂一些，職業前景也一定會更多彩一些。想要升職加薪，成為管理層的一員，就要在老板和管理層面前能夠講出自己的想法，而不是像一個基層會計在抄定式一樣做分錄，同行業的分析報告得看，內部各部門運作機制得懂，合理的建議要提，不合理的操作要拒絕，經營風險一定要向領導揭示，尤其是在新政策新規定頻發的當下，無疑使會計人員站在了風口浪尖，企業賬務出現了大的問題與紕漏，第一責任人一定是會計，所以為了自身安全也為了企業財務不入歧途，內控風險也要提醒領導進行判斷控制。
想要成為一名拿高薪的會計，就要學會判斷自己的工作內容，如果你的判斷能力只是拘泥于一筆業務分錄怎么做，你對會計的理解就是枯燥無味的固定模式，那你就只得接受自己只能滿足溫飽的薪資了。
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【我要糾錯】 責任編輯：圓木木
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