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找到工作了，頭疼！選擇去大公司做財務還是去小公司？
這周，收到網校學員小王的電話預約回訪，小王遇到一個很苦惱的問題----她同時應聘上兩家公司的財務會計崗位：一個是當地規模最大的企業，一個是人員總數在60人左右的中小企業。但是小企業給的工資比大企業高2000多元。兩個公司比較起來各有優劣，不知道如何去選擇。下面老師就給大家分析一下在大公司做財務和在小公司做財務的優劣。
1. 在小企業做全盤賬的機會更多
大企業財務部門分工明細，一個蘿卜一個坑，普通的會計崗位會細化到費用會計、收入會計、資產會計等；小公司由于公司規模的限制，員工一般身兼多職。因為小公司在招人上確實沒有大公司的優勢，公認特點就是缺乏人才，一旦得到人才，會把每位人才用到極致。任何你展現出來的能力，都會被挖掘并應用于工作中。而你也會因形勢所迫，不斷在實戰中掌握新的才能。
所以小公司確實很鍛煉人。在大公司做三年，你可能都沒有機會接觸納稅申報，但是在小公司剛入職，你可能就要直接與銀行、稅務打交道，獨當一面，甚至參與到企業融資等重要事項中。在小公司做財務，經驗積累速度會非常快。
2. 在大企業做賬更規范
大公司的管理成熟、制度完善。大公司發展到現在的規模，已經沉淀下來適合自己企業的一套完整的財務內控、審批流程。各個部門的人員不用財務再去宣講，每個人都會自動按照報銷流程提交規范的報銷單據。而小公司，有些可能是老板一個人說了算，應有的財務制度并未建立起來。而員工報銷上的不規范直接影響到賬務處理。巧婦難為無米之炊，如果從公司老板那里就沒有重視發票，大額的支出沒有發票，財務很難把賬做得規范。
3. 大公司平臺優勢更有利于個人發展
有大公司光環的人，在跳槽的時候無疑會更受青睞。如果你之前是在小公司做財務，跳槽到大公司，極有可能是降薪跳槽的情況；如果你之前是在大公司做財務，跳槽到小公司，加薪多少都可以理解。
因為公司規模大，也意味著行業的地位更高，你對行業的了解會更加全面，接觸到財稅相關問題也會更多，小企業期待你把大公司的財務制度、管理規范帶到她們公司來。
另外大公司不乏天才、怪才和優秀的人，能夠幫助你拓寬視野，增長見識，也讓你的人脈資源質量更高。
當然，在選擇工作機會的時候我們不僅僅是看公司規模的大小，還要看所處行業、工作氛圍、直屬領導是否夠好等等因素。在做出選擇之前，多了解企業信息，多咨詢一下身邊的朋友，實在困惑了，可以來正保會計網校app“問答”里咨詢一下專家老師。老師們愿意為你答疑解惑！
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