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殘疾人工資允許100%加計扣除，單位由于現金支付的工資不享受加計扣除！
案 例
一家公司安置了殘疾人就業，但是稅局在日常檢查過程中指出，該公司的殘疾人工資沒法享受100%加計扣除，隨即要求企業依法進行了納稅調增。原因是這家公司都是現金支付工資，沒有通過銀行等金融機構來支付。
提 醒
1、有的時候付款方式就能決定企業所得稅前能否扣除；
2、銀行支付方式便于留下可以追溯的證據源；
3、在特殊情況下銀行存款支付也是稅前扣除非常重要的證據之一；
4、建議企業加強支付方式管理，盡量公對公銀行支付。
參考一
根據《關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》（財稅［2009］70號）文件的規定:
一、企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。企業就支付給殘疾職工的工資，在進行企業所得稅預繳申報時，允許據實計算扣除；在年度終了進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規定計算加計扣除。
二、殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定。
三、企業享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下條件：
（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。
（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。
（三）定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。
（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。
參考二
根據《國家稅務總局關于發布修訂后的<企業所得稅優惠政策事項辦理辦法>的公告》（國家稅務總局公告2018年23號）規定：第四條 企業享受優惠事項采取 自行判別、申報享受、相關資料留存備查的辦理方式。企業應當根據經營情況以及相關稅收規定自行判斷是否符合優惠事項規定的條件，符合條件的可以按照《目錄》列示的時間自行計算減免稅額，并通過填報企業所得稅納稅申報表享受稅收優惠。同時，按照本辦法的規定歸集和留存相關資料留存備查。
第十五條 本辦法適用于2017年度企業所得稅匯算清繳及以后年度企業所得稅優惠事項辦理工作。《國家稅務總局關于發布<企業所得稅優惠政策事項辦理辦法>的公告》（國家稅務總局公告2015年76號）同時廢止。
參考三
根據《國家稅務總局關于發布修訂后的<企業所得稅優惠政策事項辦理辦法>的公告》（國家稅務總局公告2018年23號）附件規定：安置殘疾人員所支付的工資加計扣除的主要留存備查資料有：
<1>為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險證明資料；
<2>通過非現金方式支付工資薪酬的證明；
<3>安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證》；
<4>與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務協議。
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