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雇傭退休殘疾人可以減免殘保金嗎？
問：雇傭退休殘疾人可以減免殘保金嗎？
答：
《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅〔2015〕72號）規定: “用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。”
通知中明確規定了”就業年齡段內的殘疾人“，退休人員已不屬于就業年齡段內，因此，雇傭退休殘疾人不可以減免殘保金。
從這一政策內容可以清晰地看出，“就業年齡段內的殘疾人” 這一限定是非常關鍵的要素。退休人員由于已經度過了就業年齡段，即使他們是殘疾人，也不符合上述通知中所規定的可計入用人單位安排就業人數的條件。這也就意味著，從殘保金減免政策的角度來看，雇傭退休殘疾人并不能減免殘保金。企業在進行人力資源規劃和財務預算時，需要準確理解和遵循這些政策規定，以避免因誤解而導致的殘保金計算錯誤和潛在的財務風險。
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