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企業年金涉及哪些個人所得稅政策？
在給領導申報個人所得稅的時候，個人繳納的年金超過了系統中的扣除限額，應該如何處理？
對于這個問題，參考《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定，個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。超過規定的標準繳付部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。
除了上述的規定，那么企業年金還涉及哪些個人所得稅政策呢？下面一起來看一下吧~
1、繳費時
單位根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業年金或職業年金（以下統稱年金）單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。單位繳費超過規定標準的部分應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。
2、年金基金投資運營收益
年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。
3、領取年金時
依據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號 ）規定，個人達到國家規定的退休年齡，領取的企業年金、職業年金，符合《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定的，不并入綜合所得，全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
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