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會計人如何實現職場晉升，從哪幾方面入手？
在武俠小說中，凡打通“任督二脈”者，武功必定精進并躋身高手行列。那么，如果想打通職場上加薪晉升的“任督二脈”，需要在哪些方面做準備呢？
一、打破思維局限
進入公司多年的老員工在公司的平臺上穩穩當當，按照一定的規矩、節奏形成了一種工作習慣和思維習慣。就是這種“穩”和習慣使得他們失去了危機意識，也失去了對行業發展變化的敏銳嗅覺，覺得對公司的各項業務流程都很熟悉，得心應手的事情還有什么需要提升的呢！
當你有了這樣想法，你的創新能力、學習能力下降，那么你就不能站在更高的位置用全局的眼光去看待問題，同時你對企業創造的價值越來越低，所以，企業寧愿去招聘一些年輕有想法、有沖勁的新人。
因此，我們無論如何也不能讓思維怠惰、局限，一定要時刻保持學習和思考。
二、不能只盯數字
會計的工作就是每天和數字打交道？如果你是這樣想的，那你就永遠只能是一個小會計。
你一門心思投入到報表中，用盡全力做好每一個報表。可是最終你會發現，無論你的報表做的多么完美，你都永遠不會成為上司眼中的潛力股。
你要透過數字，去看數字背后的聯系以及那些數字真正代表的東西是什么。要從數字中看出商業伙伴的需求、看出公司的經營現狀、看出公司運營中存在的潛在危險等等。這樣你才能不斷提升自己的財務技能、市場敏感度。
三、不要僅是做好本職工作
很多人都有這樣一個誤區：我做好我的本職工作就可以了，別的事我不用管。
事實上財務部門掌管的資金是整個企業的“血液”，它與所有的其他部門都息息相關，血肉相連。一個優秀的財務人，若是想要助推企業健康、良性的發展，必然對企業的架構、組成、各個方面要具有深刻的了解。
財務晉升一般是針對已經在崗的會計人員，所以持有證書這個基本條件就不再多說。晉升路上，更多的是實操經驗，實操經驗是一個合格的財務人員所應該具備的，如果實操經驗或者實操技能不足，又何談晉升呢~
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