【問題】
年休假是否必須安排在一個年度里?
【答案】
根據《職工帶薪年保假條例》，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。但應征得職工本人同意。
也就是說，單位可以根據實際情況跨年度安排年休假，但前提是，征得職工本人同意。
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