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財(cái)會(huì)人求職季，面試過程中哪些問題會(huì)經(jīng)常被問？
面試在應(yīng)聘過程中非常重要的環(huán)節(jié)之一，面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，才能一舉制勝，在眾多人當(dāng)中脫穎而出，獲得你滿意的工作！那么在面試中常見的問題會(huì)有哪些呢？一起來為面試做提前準(zhǔn)備吧！
會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問題的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容
第一，3分鐘的自我介紹。
第二，個(gè)人資料的詢問及核查。
第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。
第五，自我評價(jià)。
常見的面試問題
非專業(yè)問題
例：為什么要離開目前的公司？
這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會(huì)不會(huì)輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快，但面試的時(shí)候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。
你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個(gè)積極正面的印象。
專業(yè)問題
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