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在職場上,職場規劃往往顯得很重要,它不僅取決于我們的未來發展方向,還讓我們減少職場犯錯的機會。要做好職場規劃,就需要做到以下三點:一個點,一條線,一個面。
1.一個點——核心價值點
進入職場的第一步,首先要想認識到,自己的核心價值點,也即是你的起步點。它就像你的名字,代表的是一中標簽,象征著每當別人提到你的時候,首先會聯想到什么。所以在投遞簡歷也好,面試求職也好,要考慮清楚自己希望給對方留下的是怎樣的一種印象?你到底有沒有一個清晰的定位?
2.一條線——時間軸線
這條線不是橫線,而是代表一條時間的軸線。時間會讓一個人的知識沉淀下來,越積越深,越積越厚。我們經常說的“厚積薄發”,指的就是這個意思。
但是在現實生活中,如何去走好這條線,并不是每個人都知道的。職業規劃有一個明顯的階段性特征,所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的,就是通過職業發展的機會,體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業規劃不是將職業目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
3.一個面
這個面,指的是除了你的核心價值之外,還必須要補充的一些東西,主要包括人際關系、溝通能力、學習能力、管理能力、執行能力等等“軟實力”,這樣會讓你更加充實。
只有具備了點、線、面三者結合的職業規劃,才是立體、豐滿、完整的職業規劃。
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