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餐飲發票能記入哪個科目？是都計入招待費嗎?
餐飲發票是財務做賬最常見的一類發票，也是稅務稽查重點。一般餐飲發票，企業都計入業務招待費，是不是所有餐飲發票只能計入招待費？跟著小編一起來學習下吧。
餐飲發票可以計入“業務招待費”
如果餐飲費確實是為了經營業務而支付的應酬費用，那么可以計入招待費。
業務招待費是指企業為經營業務的需要而支付的應酬費用，也叫交際應酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等，還包括業務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發生的費用。
餐飲發票可以計入“差旅費”
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。
1、 差旅費核算的內容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、 一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
有的企業職工出差，有現金補貼，有的企業是按職工出差期間發生的餐飲發票報銷。對于職工出差期間的餐飲發票應該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業任務去宴請了客戶等發生餐飲發票，還是應計入“業務招待費”；如果是職工個人出差期間在補貼標準以內的消費，則應計入“差旅費”。
對于出差補貼是否必須提供發票，全國政策并不統一。
北京市稅務機關明確要求出差補貼須提供發票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區稅務機關則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業需要了解所在區域對此的政策。
餐飲發票可以計入“職工福利費”
在企業日常實務中，經常會發生逢年過節等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業員工。另外，還有員工野外作業或者加班加點等，由于員工吃飯不方便，企業向員工提供工作餐，這些都應計入職工福利費。需要注意的是，這里說的是為員工，不是外單位的人員，為外人的支出計入招待費。
職工福利費包括哪些？以下哪些列入職工福利費？
1、 職工醫藥費
2、 職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3、 職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4、 集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、 其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
餐飲發票可以計入“會議費”
企業經常召開各種工作會議，邀請一些客戶、供應商、企業員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發票。有發票，當然稅前扣除沒問題。但是，會議費的扣除不能就簡簡單單附一張發票即可。一般稅局會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊、會議內容、會議紀要等可以證明會議費真實性的資料。
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