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社保公積金變了，自愿放棄繳納社保可以嗎？
7月1日起，社保、公積金迎來了新的調整。有人問：職工自愿放棄社保，單位就可以不給職工繳社保嗎？很多會計人不清楚。但一定要注意，與每個人都有關！希望每個會計人都學習下。
提醒一
自愿放棄繳納社保的聲明，是無效的！
社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。
無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。
作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。
社會保險是國家強制實行的社會保障制度，具有法定的強制性?！秳趧臃ā?、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務。所以，不管用人單位采取什么辦法和借口，也不管與勞動者如何約定，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，都屬于違法行為。
提醒二
我不想交社保，讓單位把交社保的錢換成現金等，給我可以嗎？
這也是無效行為，因為按法律規定，勞動者也有繳納社會保險的義務，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業必定會受到行政處罰，因此企業這樣做也具有一定的法律風險。對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。
只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>
提醒三
企業不能放棄給員工繳納社保的義務雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。
如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。
提醒四
住房公積金是企業必須要給員工繳納的嗎？
“不是的，社保目前是國家強制的險種，是企業必須為員工繳納的，而公積金目前來講國家并沒有硬性的規定，強制企業繳納，所以是企業選擇性的險種，企業可根據自己的自身情況為員工選擇性繳納。
另外，今年稅務稽查與往年最大的區別之一，在于個稅方面，而個稅的重點就是工資薪金！”
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