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已在其他單位任職離職人員補發工資能扣5000？
我單位離職人員，在2019年10月發放剩余工資款，他已在其他單位就職，我單位是否還能抵扣專項附加費用和每月減除費用5000的額度？
國家稅務總局福建省稅務局答：根據您的敘述，貴單位在10月發放工資薪金，為員工代扣代繳該筆收入時可扣減減除費用5000元，專項附加扣除項目應當自納稅人離職不再發放工資薪金所得的當月起，停止為其辦理專項附加扣除。如員工是通過個人所得稅APP自行選擇扣繳義務人的，任職受雇單位應及時下載更新專項附加扣除數據。
文件依據： 根據《國家稅務總局關于發布<個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）>的公告》（國家稅務總局公告2018年第60號）規定：“第五條 扣繳義務人辦理工資、薪金所得預扣預繳稅款時，應當根據納稅人報送的《個人所得稅專項附加扣除信息表》（以下簡稱《扣除信息表》，見附件）為納稅人辦理專項附加扣除。
納稅人年度中間更換工作單位的，在原單位任職、受雇期間已享受的專項附加扣除金額，不得在新任職、受雇單位扣除。原扣繳義務人應當自納稅人離職不再發放工資薪金所得的當月起，停止為其辦理專項附加扣除。”
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