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個人離職取得競業(yè)補償金如何計算繳納個人所得稅？
問題：個人離職取得競業(yè)補償金，如何計算繳納個人所得稅？
答案：競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。因此，個人取得的競業(yè)限制補償金屬于與任職受雇有關(guān)的所得。個人離職取得競業(yè)補償金，雖然與離職有關(guān)但卻不屬于解除勞動合同的一次性補償收入。
總局沒有明確競業(yè)補償金如何繳納個稅，可參考2018年11月13日北京市稅務(wù)局《解答個人離職取得競業(yè)補償金能否按照離職補償計算繳納個人所得稅等8個個人所得稅熱點問題》：
“3.個人離職取得競業(yè)補償金，能否按照離職補償計算繳納個人所得稅？
答：競業(yè)補償金性質(zhì)不同于一次性經(jīng)濟補償金，不能適用《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）文件執(zhí)行，應(yīng)在取得收入當(dāng)期按照工資薪金所得計算納稅。”
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