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工會經費計提基數是否包含離職補償金？
【問題】
工會經費計提基數是否包含離職補償金？
【答案】
《企業所得稅法實施條例》四十一條規定：“企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。”
第三十四條規定：“前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。”
《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規定：“《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的‘工資薪金總額’，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。”
根據上述規定可見，企業所得法上“工資薪金總額”范圍窄于會計核算口徑，離職補償金是發給離職員工的辭退福利，不屬于“支付給在本企業任職或者受雇的員工”的報酬，不作為工會經費的計提基數。具體可向主管稅務局進一步確認。
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