新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
計提發放工資會計分錄
計提發放工資會計分錄
在企業的日常運營中，工資的計提與發放是財務會計中不可或缺的一部分。工資的計提是指企業在會計期末，根據員工的工資標準和工作時間，預估應支付給員工的工資總額，并在賬簿中做出相應的會計處理。這一過程不僅確保了企業財務報表的準確性，也為后續的工資發放提供了依據。在計提工資時，企業通常會涉及到“應付職工薪酬”科目的借方和“管理費用”或“生產成本”等科目的貸方。例如，假設某企業在月末需要計提工資100,000元，會計分錄如下：
借：管理費用 100,000元
貸：應付職工薪酬 100,000元
工資發放的會計處理
工資發放是指企業在實際支付員工工資時，進行的會計處理。這一過程通常發生在工資計提之后，企業通過銀行轉賬或現金支付的方式將工資發放給員工。在發放工資時，企業需要從“應付職工薪酬”科目中減少相應的金額，并記錄實際支付的現金或銀行存款。例如，假設某企業實際發放工資100,000元，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬 100,000元
貸：銀行存款 100,000元
此外，企業在發放工資時還需要考慮個人所得稅的代扣代繳。根據稅法規定，企業作為扣繳義務人，需要在發放工資時扣除員工應繳納的個人所得稅，并將稅款上繳稅務機關。這一過程同樣需要在會計分錄中體現。例如，假設企業代扣個人所得稅10,000元，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬 10,000元
貸：應交稅費——應交個人所得稅 10,000元
常見問題
工資計提與發放的時間差如何處理？工資計提與發放之間可能存在時間差，企業應在計提時準確預估工資金額，并在發放時及時調整會計分錄，確保賬面與實際支付相符。
工資發放時如何處理個人所得稅？企業在發放工資時，應根據員工的工資收入和稅法規定，計算并代扣個人所得稅，同時在會計分錄中記錄相應的稅款。
工資計提與發放的會計科目如何選擇？工資計提時，通常借記“管理費用”或“生產成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；工資發放時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”或“現金”科目。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！
上一篇：不附或有條件的債務重組的會計處理
下一篇：交滯納金的會計分錄
學員討論（0）
實務學習指南
距6月報稅結束還有天
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號