我國管理會計職業化問題初探

來源: 蔣國發編輯： 2003/12/04 11:22:22　　字體：大小

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　　自從管理會計正式形成以來，美國等西方經濟發達國家就一直致成功經驗，從組織管理理論及企業實務形成了一套體系。在我國，管理會計尚未得到應有的重視，當然也就更談不上管理會計職業化了。

　　1.實現管理會計職業化是建立現代企業制度的需要。市場經濟是一種競爭性強、優勝劣汰的經濟，市場經濟的建立和發展客觀上要求企業必須建立以“產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學”為特征的現代企業企業制度，其中的“管理科學”是企業在激烈的市場競爭中獲勝的重要法寶。而所謂的“管理科學”是指企業必須建立一套科學、合理的管理制度體系來規范和加強企業的內部經營管理，達到提高企業經濟效益的目的。就企業內部管理而言，管理會計是其十分重要的一項工作內容。因此，筆者認為，通過實現我國管理會計的職業化，來進一步強化管理會計在企業內部管理的功能，無疑對現代企業制度的建立是十分重要的。

　　2.實現管理會計職業化是發揮管理會計作用的需要。管理會計在現代企業經營管理中的作用，概括起來主要表現在：①提供企業內部管理所需的經濟信息；②直接參與企業的經營決策和投資決策；③正確考評企業內部有關部門的工作業績。但從我國企業的現實情況來看，由于對管理會計的認識和重視不夠，使管理會計的這些作用尚未得到充分的發揮。因此，筆者認為，通過實現管理會計的職業化，一方面可以提高管理會計執業人員的社會地位，從而引起人們對管理會計工作的重視；另一方面可以提高管理會計執業人員的執業技能水平和執業質量，從而使管理會計在加強企業內部管理、提高企業經濟效益中的作用得以充分的發揮。

　　3.實現管理會計職業化是繁榮我國會計事業的需要會計職業的分工從專業角度來看，大體分為：（財務）會計師、注冊會計（審計）師、管理會計師。自改革開放以來、我國的（財務）會計師和注冊會計（審計）師職業有了較大的發展，但我國的管理會計工作并沒有象財務會計和注冊會計師審計那樣受到應有的重視，始終沒有建立自己的專業組織、形成自己的理論體系，這不能不說是我國會計工作的一大缺憾。因此，筆者認為，推進我國管理會計職業化的進程，規范我國管理會計理論與實務體系，必將促進管理會計的發展，從而進一步繁榮我國的會計事業。

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