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從職務犯罪特點看加強企業內部審計監督
1.加強內控制度審計
企業內審部門應當把內控制度審計作為一項工作重點，通過審查和評價內控制度的合法性、健全性和有效性，確定各項內控制度是否符合內部控制的基本原則，具體業務活動是否按照適當的授權進行，不相關職務是否真正分開，對關鍵控制點是否進行了有效控制，所有的控制目標是否已達到要求。通過審計，督促各有關部門和人員認真履行經濟責任與社會責任，維護內控制度的嚴肅性，使之有效地發揮功能作用，從而達到完善內控制度、加強經營管理、制約權力分配、規范經濟秩序、維護財經紀律的目的，保證企業的全部生產經營與管理活動按照既定的方針和程序健康、有效地運行，實現企業經濟資源的安全完整、經濟信息的正確可靠、經濟行為的合法有效。同時，還可以根據對內部控制強弱的評價信息，來確定專項審計查證的深度和廣度，在內控薄弱的領域或環節擴展審計程序，確定專項審計的范圍、重點和方法，進行詳細的審計查證，揭露問題，堵塞漏洞。
2.加強財務收支審計
實踐證明，誘發職務犯罪、腐敗現象嚴重的單位，其財務管理往往是失控的，具體表現為會計信息、特別是財務收支記錄嚴重失真，或者嚴重違反財經紀律。開展財務收支審計，應當貫徹“全面審計，突出重點”的方針。一方面，要注重加強劉重點單位（特別是財務管理較差的單位）、重點部門、重點環節和重點業務的審查，凡是列入審計重點的，都要落實責任到人頭，堅決查深查透；另一方面，要注重抓好資金管理審計，把清查銀行賬戶、檢查賬外資金作為審計重點，從資金流向人手，查清每項資金的來龍去脈，防止資金賬外循環，消除經濟犯罪和產生腐敗的土壤。
3.加強經濟責任審計
廠長（經理）任期經濟責任審汁，是企業管理當局為加強對企業領導干部的管理和監督，正確評價其任期經濟責任，促進黨風廉政建設而實行的一種對領導干部的監督管理制度。企業應當建立由審計、組織、紀檢監察等部門組成的經濟責任審計聯席會議制度，各部門之間形成優勢互補的良性狀態和各司其職、各負其責、運轉高效的協調配合機制，注重審計結果的有效利用。紀檢監察部門應當把審計結果與反腐敗斗爭和推進廉政建設緊密結合起來，把經濟責任審計工作納入預防和治理腐敗問題的總體規劃。組織部門應當將干部選拔工作與經濟責任審計工作掛鉤，堅持“審用結合，先審后用，不審不用”的原則，把審計查出的經濟責任人的問題或者應由經濟責任人承擔的相關責任，作為識別、評價干部的重要依據，落實到干部的任用、管理、獎懲上。審計部門應當將監督關口前移，把任中審計與離任審計結合起來，建立經濟責任審計檔案，有效利用其它專項審計信息，縮短審計周期，提高工作實效和審計質量，對經濟責任審計中發現的嚴重違紀線索，及時移交紀檢監察部門處理；觸犯刑律的案件，應當移交國家司法機關處理。
4.加強財經法紀審計
財經法紀審計的對象是違反財經法紀的行為，而違反財經法紀的行為是誘發經濟犯罪的最直接原因，因此必須及時地、堅決徹底地予以嚴肅查處，從而及時糾正錯弊，有效防止違反財經法紀行為的蔓延。財經法紀審計工作復雜而又艱巨，要求審計人員具有高度的責任感和堅忍不拔、鍥而不舍的精神，以及高超的業務技能、較高的政策水平和艱苦踏實、深入細致的作風，并且掌握機動靈活的方法，一般應當采取專案審計的方式進行。首先要明確目標，然后集中力量快速行動，深入調查，揭露問題，查清事實。要注重查處弄虛作假、化公為私、貪污浪費以及擠占挪用資金或私設“小金庫”、賬外賬等嚴重違紀違法行為。通過審計，檢查企業經濟行為的合法性和真實性，制止不法行為，維護財經法紀的嚴肅性。
5.加強專項審計
內部審計部門應當廣泛參與企業的生產經營活動，加強對重要經濟事項和“敏感地帶”的監督，針對某個領域、某個環節、某項業務開展專項審計。在專項審計中，根據內部審計的特點和有利條件，從計劃、財務等要害部門人手，抓源頭，掌握資金流向，事前把好預算審查關；事中要跟蹤審計，把好資金使用關；事后把好會計核算關。通過廣泛開展有針對性的專項審計，達到規范經濟行為、保護企業權益、提高經濟效益、維護財經紀律、促進廉政建設、懲治和預防職務犯罪的目的。
6.加強后續審計
在實際工作中，有些被審計單位或有關人員片面強調客觀理由，在執行審計決定和采納審計建議上大打折扣，影響了審計的最終效果。因此，內審部門應當加強后續審計，全面落實審計決定的執行情況，審查問題是否得到了糾正、賬目是否如期按要求進行了調整、有關人員是否受到了必要的處理處罰等。對拒不執行審計決定的被審計單位及其有關人員，應當給予嚴肅處理，以保證審計決定得到貫徹執行。
7.加大處理處罰和打擊力度
建立責任追究制度，明確界定違紀違規乃至犯罪行為應當承擔的政治、經濟、法律責任以及領導者的連帶責任。對于審計中發現的問題，應當根據其性質和影響程度，依法分別對被審計單位以及當事人、指使人和應承擔連帶責任的有關領導進行恰如其分的處理處罰，對有弄虛作假、營私舞弊等違紀違規傾向和苗頭但尚未構成犯罪的人員，要實行苗頭懲戒，及時進行談話提醒，問題嚴重的還應給予必要的紀律處分或經濟處罰；對觸犯刑律的要移交司法機關依法懲處、嚴厲打擊。通過加大執法力度，增加違紀犯罪成本，讓不法分子得不償失，直至政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產，這樣才會使他們在實施違法亂紀行為時有所顧忌，消除僥幸心理，重新規范個人的經濟行為，從而達到有效遏制和預防職務犯罪的目的。
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