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      沭陽縣審計局出臺工作失誤追究制

      來源: 編輯: 2002/09/06 15:44:44  字體:

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        江蘇省沭陽縣審計局為強化工作紀律,樹立審計形象,提高工作效率,促進各項工作落到實處,最近,出臺了工作失誤追究制。
        
        該項制度規定:所有審計干部職工有下列情形之一的屬工作失誤:作出錯誤決策和決定,造成嚴重后果的;對本股、室發生的嚴重違法違紀事件包庇不報的;對上級交辦的事項無特殊原因沒有在限期內完成的;發生重大事故,造成重大經濟損失和社會影響的;不及時貫徹落實上級決策并造成不良后果的;不按執法程序進行審計和處理事務的。
        
        凡工作出現失誤的,將對承辦人員追究直接責任,并視情節對承辦股、室負責人和分管領導分別追究直接、主管責任。
        
        對工作失誤的責任人和股、室,根據情節輕重給予以下處罰:凡出現一次工作誤的,責任人當年不得晉級升職,取消評選先進資格;凡一年中出現兩次工作失誤的,責任人降職、降級,并對所在股、室進行批評教育;凡一年中出現三次工作失誤的,對責任人要實施誡免談話、分流直至辭退,對所在股室要通報批評,責其公開檢討,同時追究分管領導責任;凡因工作失誤造成重大經濟損失和惡劣影響的,按有關規定給予黨政紀處分,并追究經濟、法律責任;對行政執法過程中出現過錯的,一律按《沭陽縣審計局行政執法過錯責任追究辦法》進行懲處。
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