問題已解決
.特定人員單項工傷保險,特定人員類型選擇:“已享受養老金或退休金人員”,和選擇“超過法定退休年齡人員(未享受養老金或退休金)”,1.有哪些區別?2.既然“已享受”養老金和“未享受”養老金的,都可以參加特定人員單項工傷保險,為什么參保時要區別情況分別選擇不同的特定人員類型呢?
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
兩者的區別在于是否已實際領取養老金或退休金。“已享受養老金或退休金人員”指已達到法定退休年齡并已領取養老金或退休金的人員,仍繼續工作的,可納入特定人員工傷保險范圍。“超過法定退休年齡人員(未享受養老金或退休金)”指已達到法定退休年齡,但因未滿足條件未領取養老金或退休金的人員,繼續工作的,也可納入特定人員工傷保險范圍。
2.參保時要區別情況分別選擇不同的特定人員類型,是因為企業需根據實際情況選擇對應的類型進行申報,以確保參保信息準確,符合特定人員工傷保險的要求。不同類型的人員可能在參保條件、證明資料等方面存在差異,準確選擇類型有助于規范參保流程和管理。
祝您學習愉快!
兩者的區別在于是否已實際領取養老金或退休金。“已享受養老金或退休金人員”指已達到法定退休年齡并已領取養老金或退休金的人員,仍繼續工作的,可納入特定人員工傷保險范圍。“超過法定退休年齡人員(未享受養老金或退休金)”指已達到法定退休年齡,但因未滿足條件未領取養老金或退休金的人員,繼續工作的,也可納入特定人員工傷保險范圍。
2.參保時要區別情況分別選擇不同的特定人員類型,是因為企業需根據實際情況選擇對應的類型進行申報,以確保參保信息準確,符合特定人員工傷保險的要求。不同類型的人員可能在參保條件、證明資料等方面存在差異,準確選擇類型有助于規范參保流程和管理。
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