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四、工資集體協商
工資集體協商，是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。
工資協議，是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。已訂立集體合同的，工資協議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
工資集體協商一般包括以下內容：1.工資協議的期限;2.工資分配制度、工資標準和工資分配形式;3.職工年度平均工資水平及其調整幅度;4.獎金、津貼、補貼等分配辦法;5.工資支付辦法;6.變更、解除工資協議的程序;7.工資協議的終止條件;8.工資協議的違約責任;9.雙方認為應當協商約定的其他事項。
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