2023年注冊會計師考試《會計》練習題精選（四十四）

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來源: 正保會計網校編輯：小羊 2023/08/01 09:26:41　字體：大小

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2022年注冊會計師考試《會計》練習題精選

1.多選題

甲公司管理層于2×18年11月制定了一項業務重組計劃。該業務重組計劃內容為：由于經營方針有誤，從2×19年1月1日起關閉A產品的生產車間，同時將該車間工作人員全部辭退；甲公司將一次性給予被辭退員工補償金，預計金額為100萬元；因撤銷廠房租賃合同預計將支付違約金50萬元；生產A產品的固定資產（生產線）預計將發生減值損失30萬元；將已完工的A產品轉移至其他倉庫預計將發生運輸費2萬元；上述業務重組計劃已于2×18年12月1日經甲公司董事會批準，并于12月31日對外公告。下列關于該業務會計處理的表述，正確的有（　）。

A、預計支付給職工的一次性補償金額屬于辭退福利的情況，應確認應付職工薪酬100萬元

B、預計撤銷租賃合同支付的違約金應確認為預計負債，同時計入營業外支出50萬元

C、預計發生的固定資產減值損失，不屬于與重組有關的直接支出，不應予以確認

D、預計發生的運輸費，不屬于與重組有關的直接支出，應在實際發生時計入資產成本或當期損益

【答案】

ABD

【解析】

選項C，固定資產的減值準備應在預計發生時進行確認，計入資產減值損失，但不屬于與重組有關的直接支出。

2.多選題

下列各項中，屬于短期薪酬的有（　）。

A、職工福利費

B、住房公積金

C、短期帶薪缺勤

D、短期利潤分享計劃

【答案】

ABCD

【解析】

短期薪酬主要包括（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；（2）職工福利費；（3）醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費（為職工繳納的養老、失業保險費屬于離職后福利）；（4）住房公積金；（5）工會經費和職工教育經費；（6）短期帶薪缺勤（長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利）；（7）短期利潤分享計劃（長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利）；（8）其他短期薪酬。

3.多選題

屬于設定提存計劃的職工薪酬有（　）。

A、工傷保險費

B、生育保險費

C、失業保險費

D、職工養老保險

【答案】

【解析】

根據我國養老保險制度相關文件的規定，職工養老保險、失業保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業承擔的義務僅限于按照規定標準提存的金額，屬于設定提存計劃。

4.單選題

甲公司2021年應發工資為1500萬元，按照當地政府規定，需要按照應付工資的金額計提10%的醫療保險費、計提2%的工會經費。不考慮其他因素的影響，甲公司2021年應確認的應付職工薪酬科目的金額是（　）。

A、1320萬元