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溫度居高不下，高溫補貼你有份嗎？
雖然立秋節氣已到，但我國的很多省份依然在高溫的煎熬中。這個時候話題自然而然就引到了高溫補貼這個問題上。
我國建立高溫津貼制度，是夏季對在高溫下勞作人員的特殊保護措施。目的是對勞動者高溫天氣下作業額外的消耗給予補償。
2012年，國家安全生產監督管理總局，原衛生部、人社部、全國總工會聯合下發了《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》。這個文件明確規定了高溫津貼的發放對象是夏季在室外露天作業氣溫達到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33攝氏度以下環境作業的勞動者。同時規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障部門會同有關部門制定，并根據經濟社會發展狀況適時調整。
根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。
看了以上內容是不是已經涼爽很多了？原來這高溫補貼跟我們每天坐在辦公室里算賬的小會計其實沒啥大關系呀。但是您也別灰心，小編接下來說的，跟您可是有著大大的關系。
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