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公司資金有問題，沒有按月發放，資金到位時一次付清，該怎么辦？
有時候公司資金緊缺，每月資金不按時發放或者不發放，在公司資金回復正常的時候一次性把拖欠的工資全部付清，這時候財務方面應該怎么處理呢？今天正保會計網校-開放課堂用一個案例為大家進行講解，希望您能有所收獲。
案例分析
張三的工資因為公司資金問題每月并未按時發放，而是資金到位時一次性發了好幾月。張三月工資為5000元，計2020年2-4月共3個月未發工資總計15000元，到5月才一次發放。正確申報方法為是2-4每月零申，到5月一并申報15000元。
分析：目前個稅按照綜合所得預扣預繳，每年3月1-6月30日辦理匯算清繳。按會計全責發生制核算，2-4月份企業發生的工資費用用應及時入賬。
即借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬。
應沒有發放工資，沒有
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款,業務分錄發生。
個稅繳納需要實際發生所得才行。即個人取得所得才需要預繳個稅，是按收付實現而不是權責發生，雖然2-4月份企業應該支付給職工工資15000，但若無實際發放，張三就不會產生納稅義務。但是雖然沒有交稅義務，但是公司有每月申報的義務，即公司應該根據實際發放情況申報，也就是2-4月需按照發放零元工資申報。到5月份一次性發放15000元工資時，就要按實際發放的15000元工資計算扣繳個人所得稅，于6月15日前申報繳納個稅。由于是按照累計預扣法計算，不會導致張三多交個稅。有不少人在實操處理中，雖然2-4月份沒有發放工資，但是也按照應發工資計算個稅工申報納稅。
發放時，會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費—代扣代繳個人所得稅處理
在2019年之前（新稅法之前）沒有采用綜合所得累計預扣預繳時很多企業采用此方法，其目的是為了幫員工少交個人所得稅。但是現在人稅扣繳實行累計預扣法，那么此方法就已經失去意義，因為不科學就不建議運用。
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