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會計選擇工作 應該去大企業還是小企業
編者按：在大企業做會計與在小企業做會計，誰學得更多。在大企業，制度健全、流程規范、分工明確，每個會計都是流水線中的一環，工作較單一。在小企業，沒有制度、沒有內控、沒有分工，一個會計從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業能開闊眼界，知道會計應做成什么樣；在小企業能歷練能力，知道會計該怎么做。
在選擇工作的時候， 大多數會計人更愿意去大企業，很少有人愿意優先選擇去小企業。會計人員向往大企業，主要原因在三個方面：第一，大企業平臺更大、更穩定，不至于有太多的就業風險；第二，大企業有更多的發展機會，有更大的成長的空間；第三，大企業有更規范的管理制度和流程，能讓會計人從中學習規則與方法論。
在大企業做會計與在小企業做會計，差別是什么呢？
在大企業能開闊眼界，知道會計應做成什么樣；在小企業能歷練能力，知道會計該怎么做。
如果只是設置三年的工作年限，一個應屆的會計畢業生，去大企業或去小企業做會計，他們積累到的經驗有什么不同呢，在哪個企業能夠積累更多的本領呢？
1、小企業往往缺乏制度、內控、流程，會計工作分工是不完善的。一個人可能要做多個崗位的事情。甚至可能把財務總監、財務經理、稅務會計、費用會計、出納，甚至行政、人力資源的工作都要兼下來。小企業的會計工作經歷等于快速培養多面手，讓會計人在很短的時間內具備實操能力和動手能力。
2、大企業則不一樣。大企業會計崗位分工非常細，每個人只做一段工作，好比是流水線的一環。如果在大企業里面不經過輪崗，長期只做一段工作，積累的工作技能是有限的。
初入職場2-3年，從工作經驗積累來看，可能在小企業工作是更為有利的。但我們也要看到長期徘徊于小企業的局限性，以及在大企業工作所有的高度與格局。
1、會計人員在小企業工作，目標與方向感往往不明確，不知道什么是理想的方式。如果沒有有經驗的師傅引導，小企業的會計人員一段時間后會茫然。
2、在大企業，這個困擾就不存在了。因為大企業的制度完備，內控嚴謹，會計人能看到財務管理工作應該怎樣做，怎么樣才叫做規范。知其然，能夠提升格局和視野。
從長期來看，在大企業和小企業的會計經驗積累各有春秋。對會計人員來講，理想的職業發展路徑是什么呢？
如果會計人員在小企業工作了一段時間之后，不妨通過重新擇業的方式跳槽到大企業工作，這樣就既能有實操經驗積累，又能提升視野格局。如果長期在大企業總部財務部門工作，可以考慮輪崗，到基層崗位歷練一下，提升實操能力。
對會計人員而言，如能提升實操與視野兩個方面的能力，無疑對未來的職業發展更有利。（作者：袁國輝 經授權，尊重原創，來源：指尖上的會計）
【我要糾錯】 責任編輯：泥巴姐
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