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高溫津貼、防暑降溫費、防暑降溫飲料及必要藥品的區別是什么？
高溫津貼、防暑降溫費、防暑降溫飲料及必要藥品的區別是什么？
早在2012年，當時的國家安監局、衛生部、人社部、中華全總印發的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位應為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代，不得充抵高溫津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》界定了職工福利費包括防暑降溫費。
所以，高溫津貼是用人單位為高溫作業職工支付的特殊津貼，屬于工資薪金；防暑降溫費屬于職工福利；防暑降溫飲料及必要的藥品則屬于勞動保護支出。
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