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離職潛規則不得不知，高情商會計能做到這五點!
職場有很多潛規則，離職也有潛規則，有時候說者無意聽者有心，其實，別小看你的離職，它對你產生的影響可不亞于你剛入職的那段時間！下面，我們就來談談離職的潛規則，高情商員工都會做到以下五點：
1.謹言慎行。不要告訴老板和你的同事，你要去哪家公司，拿了多少薪資。因為知人知面不知心，你不確定他們哪些人認識你要去的公司里面的人，別造成你人還沒去，你的什么事情都傳出去了。
2.盡快和HR確認離職時間，提離職，以郵件提出，以免公司以1個月的提交書面通知為由卡你離職。離職期間要將你的電腦資料、紙質資料等分類放好，工作流程做個詳細的交接，需要帶新人時，盡心盡力的帶好。你的所作所為大家都看在眼里，沒必要在這個時候偷懶，你前面所做的工作很容易因為最后的漫不經心遭到抹殺，得不償失。
3.跟老板和同事保持好關系，誰知道以后會不會還成為同事。還有雖然人走了，但萬一在工作上，前公司的同事還有什么不清楚的地方，需要打電話問到你時，不要說不知道，甚至是不接電話。俗話說的好：買賣不在仁義在！多說兩句，不會浪費你多少的時間。
4.老板挽留是正常的，提了就不要留下來，除非你跟老板關系特別鐵，但是你不知道大老板是怎么想的，老板肯定是會和大老板通氣的。
5.別跟公司說你是因為要去別的公司而離職，這樣會刺激到你的老板和公司，建議家庭原因是一個比較好的理由。無論你離開的原因是什么，都要用禮貌，審慎和成熟的態度來對待辭職。不管之前有沒有不開心，這個時候都應該向你的領導及幫助過你的前輩表達謝意，感謝這段時間的照顧！
以上離職潛規則就為大家介紹到這里，如果你想找工作，正保會計網校就業服務了解一下，5000+的知名企業供你選擇，不同層次的財務人員都有合適自己訓練營，去選課>
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