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六險二金+工資+個稅的財務處理
工資/社保/六險是什么？財務處理怎么做？今天小編為大家整理了詳細的資料，一起來看看吧~
六險二金
內容 | 個人 | 公司 | 作用 | |
六險 | 養老保險 | 繳納8% | 繳納20% | 累計繳滿15年可中斷，影響不大 |
醫療保險 | 2% | 10% | 報銷部分醫療費，斷繳后不能用醫保，中斷3個月影響大 | |
失業保險 | 1% | 2% | 繳費滿1年失業后，按照繳費年限領取，主動辭職不可領 | |
工傷保險 | 不繳納 | 0.5%-1.2% | 工傷賠償：工作期間+上下班途中 | |
生育保險 | 不繳納 | 0.8% | 領取生育津貼，報銷生育費用，連續繳納12個月 | |
補充醫療 | 不繳納 | 4% | 保障廣泛，低福利性質，無需個人承擔 | |
二金 | 住房公積金 | 5%-12% | 5%-12% | 買房/租房/裝修，斷繳期間不能提取 |
企業年金 | 0%-4% | 0%-8% | 退休可以一次性領取，沒有累計年限的要求 | |
六險二金+工資+個稅的財務處理
一、扣繳社保公積金
1、計提[工資]總額：
借：生產成本(生產工人) 制造費用(車間管理人員)銷售費用(銷售人員)管理費用(管理部門人員) 在建工程(工程人員)研發支出(研發人員)
貸：應付職工薪酬一工資
2、計提公司承擔[社保]部分
借：生產成本/管理費用/銷售費用/制造費用等—社會保險費
貸：應付職工薪酬社會保險費(養老、醫療、失業、工傷、生育)
3、計提公司承擔[公積金] [企業年金]部分
借：生產成本/管理費用/銷售費用/制造費用等
貸：應付職工薪酬-公積金/企業年金
二、計提當月工資+社保+公積金
借：應付職工薪酬一社保
應付職工薪酬一公積金
其他應付款一個人社保
其他應付款個人公積金/企業年金
貸：銀行存款
三、實際發放
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款
其他應付款一個人社保
其他應付款一個人公積金/企業年金
應交稅費一個人所得稅
四、實際繳納個稅
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
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