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“管理會計需要具有全局視角、戰(zhàn)略高度和預算定位3種素養(yǎng)。”從一名企業(yè)CFO成長為企業(yè)總經(jīng)理的中航工業(yè)深圳天馬總經(jīng)理劉靜瑜,在管理會計方面有自己的心得。她認為,管理會計需要胸懷全局,需要站在戰(zhàn)略的高度。
此外,也不能忽視財務技能知識的積累。“需要精通財務分析、成本核算,能分析公司盈利能力、評估投入產(chǎn)出,最終要做到引領(lǐng)公司不斷尋求目標客戶、目標產(chǎn)品、創(chuàng)建及優(yōu)化商業(yè)模式、盈利模式,并帶動公司盈利以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。”劉靜瑜說。
全局觀是必備條件
管理會計要能夠深刻分析企業(yè)存在的問題。“任何優(yōu)秀的企業(yè)都是不斷解決問題、提升自己,企業(yè)存在的任何問題都會或多或少影響企業(yè)的績效,甚至對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響。”劉靜瑜認為,企業(yè)常見的問題包括管理(組織、機制、流程)、企業(yè)文化、業(yè)務、領(lǐng)導力等方面,而管理會計需要對每個環(huán)節(jié) 進行分析、思考,并提出建議。
無論組織、機制、流程、企業(yè)文化、業(yè)務、領(lǐng)導力等哪個方面出現(xiàn)問題,都會影響企業(yè)的良性發(fā)展。“組織架構(gòu)不合理、權(quán)責不清晰、管理缺位,會給企業(yè)帶來很多問題。而機制有問題會導致產(chǎn)品規(guī)劃滯后,新品開發(fā)周期過長,甚至成本浪費嚴重。流程設計不完善,繁瑣、適用性不強,在流程中的人找不到方向,導致績效差甚至無人執(zhí)行。”在劉靜瑜看來,這些都與管理會計密切相關(guān)。
此外,劉靜瑜認為,如果企業(yè)文化停留在字面上,團隊將沒有凝聚力,要樹立群策群力的企業(yè)價值觀;業(yè)務脫離市場,企業(yè)抓不住機會,客戶管理沒有長遠性規(guī)劃及策略,新品開發(fā)力度也會不夠;管理者勝任力不足,本位、經(jīng)驗、短視,人才培養(yǎng)無法匹配到發(fā)展規(guī)劃,核心員工大量流失,都會對企業(yè)造成嚴重的負面影響。
立足點在于價值
管理會計要有戰(zhàn)略高度。“一 般的管理會計對于戰(zhàn)略主題關(guān)注的比較多,即管理增長、管理盈利、提升效率、資源保障方面,但對于業(yè)務戰(zhàn)略與目標及支持保障系統(tǒng)關(guān)注的較少。”劉靜瑜認為,一個好的管理會計,需要關(guān)注每個方面,包括核心團隊和領(lǐng)導力、組織和結(jié)構(gòu)、機制、企業(yè)文化等支持體系。
從管理方面來看,企業(yè)的組織建設需要以整體利益最大化為出發(fā)點,適合公司業(yè)務,快速響應市場和客戶需求。
同時,需要建立市場預測機制、客戶與產(chǎn)品決策機制、資源保障機制、激勵機制。需要設計達成客戶需求,在合理管控風險的前提下盡可能減少節(jié)點,砍掉一切不能增值的流程。
預算定位成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)
從預算定位來說,管理會計要做好資源配置、理清業(yè)務、幫助業(yè)務部門找到關(guān)鍵客戶、關(guān)鍵業(yè)務,找到合理的商業(yè)模式與盈利模式,幫助業(yè)務部門創(chuàng)造核心競 爭力。
“經(jīng)營計劃與全面預算對接,管理會計的參與非常重要。”劉靜瑜說,經(jīng)營計劃包括經(jīng)營環(huán)境(內(nèi)外部環(huán)境分析、SWOT分析、利益相關(guān)者分析)、系統(tǒng)規(guī)劃(市場營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃、供應鏈規(guī)劃、研發(fā)規(guī)劃、人力規(guī)劃、資源配置)。全面預算包括經(jīng)營預算、投資預算、籌資預算。其中經(jīng)營預算包括銷售預算、生產(chǎn)預算、采購預算、供應鏈預算、研發(fā)預算、人力預算、費用預算。投資預算包括固定資產(chǎn)投資預算、無形資產(chǎn)預算、對外投資預算。
目前,管理會計常見問題是對業(yè)務的理解和分析不夠深入,僅是金額、項目的分析,局限于設計報表、填寫報表、匯總報表、報送報表。“這就需要每個系統(tǒng)都相應配備管理會計,所有資源配置以業(yè)務規(guī)劃為基礎。每年業(yè)務變化大的公司、新公司、新業(yè)務,采用零基預算。同時,預算不代表絕對的資源,持續(xù)地動態(tài)分析市場、客戶、產(chǎn)品,尋找機會、做出選擇。”劉靜瑜如是說。
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