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炎熱的夏天似乎慢慢地靠近我們的生活了,這個(gè)時(shí)候?qū)⒁_始關(guān)注最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高溫補(bǔ)貼這些了。
而目前為止,關(guān)于2015年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有11個(gè)地方出臺(tái)了標(biāo)準(zhǔn)了,趕緊看看有沒有你所在的城市。

話說(shuō),4月6日國(guó)務(wù)院對(duì)外公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》,什么是職業(yè)年金呢? 職業(yè)年金是公務(wù)員退休工資“第二保險(xiǎn)”。
無(wú)論最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何,職業(yè)年金是怎樣,相信各位會(huì)計(jì)小伙伴最想知道會(huì)計(jì)行業(yè)工資如何?尤其是對(duì)于準(zhǔn)備步入會(huì)計(jì)職場(chǎng)的小伙伴更想了解會(huì)計(jì)行業(yè)的工資以及發(fā)展前途這些了。
每個(gè)行業(yè)都有自身的職業(yè)發(fā)展路徑,而會(huì)計(jì)工資一般多少也和自已在初期對(duì)職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)了,一般剛出來(lái)的話可以從出納做起,管理一些貨幣資金,票據(jù),填制一些原始憑證等,工作熟練之后可以再慢慢的轉(zhuǎn)會(huì)計(jì),再熟悉會(huì)計(jì)操作和核算流程之后可以再做會(huì)計(jì)經(jīng)理,具有一定的財(cái)務(wù)管理能力和平共處實(shí)際操作能力后可以發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析師,預(yù)算分析師和財(cái)務(wù)經(jīng)理等,積累一定經(jīng)驗(yàn)后熟悉所處行業(yè)和企業(yè)業(yè)務(wù)管理狀況后可以向?qū)徲?jì)方向發(fā)展進(jìn)而向?qū)徲?jì)經(jīng)理發(fā)展。
會(huì)計(jì)人員如何才能不斷提高工資呢?
出納:雖然這個(gè)崗位被歸入會(huì)計(jì)崗,但是從業(yè)人員一般不稱呼出納為會(huì)計(jì),因?yàn)檫@個(gè)崗位工作相對(duì)簡(jiǎn)單,保管、開票等為主,因此工資多在2000左右。
一般會(huì)計(jì)人員:說(shuō)著簡(jiǎn)單實(shí)質(zhì)上這是個(gè)龐大的隊(duì)伍,因?yàn)檫@里面會(huì)有細(xì)分,譬如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì),應(yīng)收\(chéng)應(yīng)付會(huì)計(jì)…大多負(fù)責(zé)某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,經(jīng)驗(yàn)稍足一點(diǎn)兒可以超過(guò)3000,但是也就這個(gè)水平。
總賬會(huì)計(jì):他們跟一般會(huì)計(jì)最大區(qū)別在于不局限在某個(gè)領(lǐng)域,全面負(fù)責(zé)一個(gè)公司賬務(wù),向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)。并且跟其工作中需要督導(dǎo)一般會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容,需要初步理解業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)判斷。其薪資一般會(huì)在5000元左右。
財(cái)務(wù)主管:相對(duì)于會(huì)計(jì)最大跳躍在于其更側(cè)重管理,因?yàn)樨?cái)務(wù)管理分析來(lái)源是會(huì)計(jì)賬簿,因此對(duì)于一個(gè)熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)跟賬簿關(guān)系的總賬會(huì)計(jì),公司財(cái)務(wù)主管一有變動(dòng),是極有可能晉升為主管的。
財(cái)務(wù)主管\經(jīng)理的工資差異就更大了,要看財(cái)務(wù)主管的上級(jí)是誰(shuí),下級(jí)有多少人,一般在5000-10000之間。
注意:(上述職位工資水平僅作參考,具體要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素決定)
無(wú)論如何,會(huì)計(jì)人要漲工資,最實(shí)際的方法還是不斷地提升自身的能力,目前,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試都在火熱報(bào)名中,各位小伙伴們千萬(wàn)不錯(cuò)過(guò)了。
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