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跳槽攻略：做對這7件事 跳槽只走上坡路
跳槽，是職場人士尋求更好發展的重要手段，但如何做到每次跳槽都能踏上職業晉升的階梯，而非節節敗退，越跳越差。下面的7個小建議，用好了，從此跳槽只走上坡路。
每逢招聘旺季，切忌隨波逐流地跳槽甚至沖動裸辭。因為跳槽頻率過高，有可能在簡歷初篩階段就被淘汰，直接失去面試機會。所以要理智對待跳槽，明確自身職業規劃，要有目標、有策略地進行職業遷移，才是穩固攀升的基礎。
在日常工作中，要注意抓大放小，把主要精力聚焦在重點工作上，避免瑣事耗散過多精力，以免削弱基礎職業素養，錯失更好的職業機遇。
明確本職工作所需的關鍵能力，并在實踐中不斷磨礪，讓技能樹持續豐滿，為跳槽增加砝碼。
優質的項目經歷是跳槽時的一大亮點，它將顯著提升你在談判桌上的底氣，使你面對新機遇時更具競爭力。
跳槽時，適時提出薪資漲幅是合理的訴求。實力足夠，就大膽在面試階段提漲薪。通常，一般可以在原有基礎上提出10%-20%的增長幅度。遇到議價，要有策略地進行溝通，努力爭取最優offer。
跳槽過程中的過渡階段，既是休息調整的好時機，也是深入規劃職業發展、系統學習新技能的理想窗口，充實自我，為下一次飛躍做好準備。
即使目前并無跳槽打算，也建議每隔半年左右在各大招聘平臺投遞簡歷，參與面試，以了解市場對人才的需求，對比自身差距，及時調整方向，為之后的跳槽累積必要的面試經驗。
總而言之，跳槽是門學問，實力與技巧缺一不可，唯有精心策劃、提前儲備，才能在跳槽之際穩穩握住心儀職位的橄欖枝，實現職場生涯的步步高升。
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