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殘疾人就業保障金（殘保金）如何計算？
殘疾人就業保障金（簡稱殘保金）是根據特定公式來確定企業應繳納額度的一項重要稅費，其目的是為了促進殘疾人的就業安置。
殘疾人就業保障金（殘保金）年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
注意，此處比例1.5% ，在某些地區可能是1.7%，需要以當地政策為準，各地比例有所不同。
◆ 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
◆ 年平均用工人數計算方式：若存在季節性用工，應按照季節性用工人數*（用工月數/12）
◆ 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
◆ 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
◆ 工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納部分等。
◆ 殘疾人就業保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執行。當地社會平均工資按照所在地城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算。
總之，準確計算殘疾人就業保障金需要考慮諸多因素，嚴格依照當地政策執行，并確保統計數據的真實性和完整性。
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