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經濟責任審計評價必須注意的八個問題
一、必須以領導干部所在單位財政財務收支情況為基礎進行評價
按照中共中央辦公廳和國務院辦公廳規定的：“領導干部任期經濟責任，是指領導干部任職期間，對其所在部門、單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性，以及有關經濟活動應當負有的責任，包括主管責任和直接責任”，經濟責任審計的內容是；預算執行和決算、財務收支計劃的執行、預算外資金收入支出和管理、專項資金的管理和使用、國有資產的管理和保值增值、以及與上述內容相關的內部控制制度的建立和執行情況和其他需要審計的事項。除此之外，其他方面的問題都不應列入經濟責任審計范圍之內，故也不應在審計評價之列。有些地方把縣（區）國民經濟計劃的完成情況，也列入縣（區）長任期經濟責任審計事項評價之內，是缺乏依據的。
二、必須圍繞“三個目標”進行評價
在對領導干部所在單位財政財務收支情況審計的基礎上，要嚴格按照中央兩個暫行規定中的經濟責任審計的“三個目標”進行評價：一是對領導干部任職期間是否完成財政收支、財務收支工作目標情況，以及遵守國家財經法規情況進行評價；二是對領導干部對本部門、本單位財政收支、財務收支不真實、資金使用效益差以及違反國家財經法規問題應當負有的責任進行評價；三是對領導干部本人在財政收支、財務收支中有無侵占國家資產，違反領導干部廉政規定和其他違法違紀的問題進行評價。
三、必須堅持實事求是原則
所謂實事求是，是審計評價的內容和依據的事實材料，必須經過審計人員的檢查、復核。應當把握兩點：
1.審計檢查的時間范圍一定要表達準確。對領導干部的任職經濟責任審計的年限，一般僅限于近幾年，有些線索可能會追溯到以前年度或延伸到其他單位。因此，經濟責任審計評價必須明確的表述審計涉及的范圍和年限，絕不可含糊其辭。
2.審計評價涉及的數據，必須是經過審計復核的數據。在進行審計評價時，如呆采用未經復核的材料數據，就會影響審計評價的可信性。
四、審計評價事項必須要有充分的證明
對有的經濟業務的驗證，不僅要通過財務賬目的審核，而且還要有外調材料加以印證。如對外投資、往來賬項的真實性、合法性和效益性必須經過調查核實來確定。如果缺乏必要的調查核實材料，審計評價就缺乏說服力。
五、必須注意審計用語的準確性
在對領導干部進行經濟責任審計時，有時為了照顧被審計對象的情緒，對查出的問題避重就輕，如把“小金庫”說成賬外循環，把偷逃稅說成漏稅，把有意做假賬說成賬務處理不當等等。這種對查出的問題不做準確判斷的作法，回避了問題的實質，增加了審計評價的難度。
六、必須明確區分界限
審計評價要客觀公正，正確把握領導干部應負的責任，要認真做到幾個嚴格區分：
一是區分即期和前期的責任。審計中一定要分析經濟業務發生的起因，注意把前任領導遺留的問題和現任領導任職期間發生的問題加以區分。
二是直接責任和主管責任。直接違反國家財經法規的行為，授意、指示、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經法規，失職、瀆職的行為，均屬領導干部的直接責任。除此而外，均為主管責任。二者不可混淆。
三是主觀責任和客觀責任。經濟責任審計中，對由于政策變化和不可預見的因素的影響而造成的不良后果，一定要給予客現公正的評價，實事求是的反映領導干部個人的責任。 四是有意和無意的責任。經濟責任審計中，對新的政策探求中發生的經濟損失應給予公正的評價，應當明確肯定干部的創新精神。但對以改革為名，行徇私舞弊、謀取小集團和本單位利益之實的，一定要大膽揭露，并建設有關部門嚴肅追究責任。
七、必須全面考慮違紀違規問題發生的背景
審計評價時，應考慮各方面因素影響，認真聽取被審計者的陳述和申辯，對準確進行領導干部任期經濟責任評價是非常有益的，防止主觀臆斷。
八、必須堅持謹慎、穩委原則
堅持謹慎、穩妥原則的含義是，領導干部任期經濟責任審計評價，對可能發生的審計風險，應當有所防范。職業判斷一定要慎之又慎，能夠作出準確判斷的，就可做明確肯定或否定的結論；對一時搞不清楚的問題，應當發表有保留的意見，或者建議移交其他部門繼續調查處理。審計評價既不能含糊其辭，也不能說過頭話。
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