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管理費中偷逃個稅 36000余元被罰
【案情經過】最近，某稅務分局在對南京某股份制企業進行納稅檢查時發現，該企業從2006年以來以“福利費”名義發錢、物，以“外出考察費”名義發旅游補貼，并讓職工提供各類“辦公用品”的發票進“管理費用”，以此來少繳個人所得稅。僅上述兩項自2006年以來，該企業就少申報個人所得稅36739.07元。稅務機關對該企業用“偷梁換柱”手段而偷逃個人所得稅的做法，給予了應納稅款1倍的處罰。
【稅務分析】通過本案的檢查，我們注意到一些企業往往利用自身優勢的特點，存有僥幸心理，在賬面上以正常的“管理費用”入賬，使稅務人員無法認定收入的實際數，企圖蒙混過關。另外，有些問題屬企業對相關稅收法律法規不熟悉，對工資外收入個人所得稅扣繳問題掌握不準，因而出現違規問題。因此，進一步規范企事業單位的財務行為，提高納稅人依法納稅的意識，是一項長期而艱巨的任務。一是要積極完善個人所得稅申報制度，支付個人收入的單位必須熟悉稅收相關法律法規，履行代扣代繳稅款；二是各相關部門積極配合，加大對高收入者的監管力度，對其各項收入來源進行重點監控。保證個人申報的真實性，稅務機關定期對一定比例的個人納稅資料進行稽核，利用計算機系統，搜集納稅人的信息進行交叉稽核，對發現偷逃個人所得稅的單位及個人給予嚴懲。以此來有效遏制偷逃個人所得稅的問題。
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