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      2024年初級經濟師《人力資源》高頻考點大匯總!備考必看>

      來源: 正保會計網校 編輯:南風 2024/09/25 17:19:50  字體:

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      初級經濟師高頻考點

      2024初級經濟師《人力資源》高頻考點匯總
      章節內容考點
      第一章

      個體心理與行為

      影響人格的因素

      智力結構的基本理論

      態度改變的理論

      第二章

      團體心理與行為

      團體壓力

      溝通障礙

      團體極化與團體思維

      第三章工作態度與行為工作滿意度的特點

      組織進行工作滿意度調查的意義

      組織承諾的影響后果

      第四章

      人力資源及人力資源管理概述

      人力資源的經濟理論基礎

      人力資源管理的基本功能

      中高層管理者的人力資源管理責任

      第五章

      工作分析

      工作分析及相關概念

      訪談法

      作業疲勞測定方法

      第六章

      招募與甄選

      招募的概念及影響因素

      甄選及基本程序

      面試

      第七章績效管理

      績效管理與績效考核的對比

      績效考核指

      行為觀察量表法

      第八章薪酬福利管理

      薪酬的基本構成

      傳統的薪酬體系設計原

      寬帶式薪酬結構

      第九章培訓與開發

      培訓與開發的方法——講授法

      制訂培訓與開發計劃

      培訓與開發的效果評

      第十章

      員工關系管理

      加班加點

      沖突的類型和產生的原因

      員工援助計劃的執行模式

      十一章

      勞動法律關系

      勞動關系

      勞動法律關系的主體

      勞動法的表現形式

      十二章

      就業與職業培訓

      促進特殊就業群體的就業措施——傳染病病原攜帶者

      職業培訓的形式

      職業技能等級

      十三章招用人員

      用人單位的義務

      訂立勞動合同的時間

      參加社會保險的范圍

      十四章勞動標準與勞動保護

      制度工作時間和月計薪天數

      延長工作時間的工資報酬

      最低工資保障制度

      已完結!

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